Celem organizacji jest umożliwienie zwykłym ludziom, dokonywania niezwykłych rzeczy.
Przełożony, który pracuje nad swoim własnym rozwojem, jest nieodpartym przykładem.
Sukces który przeżył swoją przydatność, może w końcu stać się bardziej szkodliwy niż porażka.
Podstawowa definicja przedsiębiorstwa, jego celów i misji, muszą być przekształcone na zadania.
Sukces zawsze dezaktualizuje działanie którym go osiągnięto.
Koncepcja maksymalizacji zysku jest w istocie bez znaczenia.