Zarządzanie

Celem organizacji jest umożliwienie zwykłym ludziom, dokonywania niezwykłych rzeczy.

Przełożony, który pracuje nad swoim własnym rozwojem, jest nieodpartym przykładem.

Zarząd ma upoważnienie dopóki się sprawdza.

Dajcie ludziom swobodę działania, a zaskoczą was swoją pomysłowością.