Celem organizacji jest umożliwienie zwykłym ludziom, dokonywania niezwykłych rzeczy.
Przełożony, który pracuje nad swoim własnym rozwojem, jest nieodpartym przykładem.
Zarząd ma upoważnienie dopóki się sprawdza.
Dajcie ludziom swobodę działania, a zaskoczą was swoją pomysłowością.