Strona numer 4
Zawsze patrzę na to tak: pracuję z ludźmi, zamiast ludzie pracują dla mnie.
Dostajesz to co wynagradzasz. Bądź świadom co chcesz uzyskać, i to wynagradzaj.
Poświęć czas aby docenić swoich pracowników, a oni to odwzajemnią na tysiąc sposobów.
Ludzie mogą wziąć pracę dla lepszych pieniędzy, ale często porzucą ją dla lepszej rozpoznawalności.
Sam akt słuchania znaczy więcej dla pracowników, niż możesz sobie wyobrazić.
Motywacja pracownika to bezpośrednia suma interkacji z jego kierownikiem.
Moralność pracy to moralność niewolników, a świat współczesny nie potrzebuje niewolnictwa.
Miłość, dzieci i praca – oto trzy główne możliwości życiodajnego kontaktu jednostki ze światem.
Najlepiej poznaje się kogoś pracując z nim, szczególnie kiedy praca wymaga kreatywności.