Dostajesz to co wynagradzasz. Bądź świadom co chcesz uzyskać, i to wynagradzaj.
Dostajesz to co wynagradzasz. Bądź świadom co chcesz uzyskać, i to wynagradzaj.
Wyzwolisz najlepszy wysiłek u innych, nie zionąc na nich ogniem, tylko podsycając go w nich.
Nie możesz zmusić ludzi do bycia najlepszymi, tylko oni sami mogą się do tego zmusić.
Poświęć czas aby docenić swoich pracowników, a oni to odwzajemnią na tysiąc sposobów.
Ludzie mogą wziąć pracę dla lepszych pieniędzy, ale często porzucą ją dla lepszej rozpoznawalności.
Sam akt słuchania znaczy więcej dla pracowników, niż możesz sobie wyobrazić.
Komunikuj się, komunikuj, a potem jeszcze więcej się komunikuj.
Polityka otwartych drzwi nie niewiele zdziała wobec zamkniętych umysłów.
Motywacja pracownika to bezpośrednia suma interkacji z jego kierownikiem.