Celem organizacji jest umożliwienie zwykłym ludziom, dokonywania niezwykłych rzeczy.
Celem organizacji jest umożliwienie zwykłym ludziom, dokonywania niezwykłych rzeczy.
Przełożony, który pracuje nad swoim własnym rozwojem, jest nieodpartym przykładem.
Sukces który przeżył swoją przydatność, może w końcu stać się bardziej szkodliwy niż porażka.
Podstawowa definicja przedsiębiorstwa, jego celów i misji, muszą być przekształcone na zadania.
Sukces zawsze dezaktualizuje działanie którym go osiągnięto.
Koncepcja maksymalizacji zysku jest w istocie bez znaczenia.