Dostajesz to co wynagradzasz. Bądź świadom co chcesz uzyskać, i to wynagradzaj.
Poświęć czas aby docenić swoich pracowników, a oni to odwzajemnią na tysiąc sposobów.
Sam akt słuchania znaczy więcej dla pracowników, niż możesz sobie wyobrazić.
Motywacja pracownika to bezpośrednia suma interkacji z jego kierownikiem.
